欠薪单人8000即可入刑

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[时间：2013-05-21 点击：1497 ]

根据最高法院的解释，今年5月13日，河南省高院已向全省法院印发实施了《关于河南省拒不支付劳动报酬犯罪数额认定标准的规定》(以下简称《规定》)，确定了我省执行拒不支付劳动报酬罪“数额较大”的具体标准，即拒不支付劳动报酬罪在我省的定罪标准：拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在8000元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在4万元以上。

为使我省拒不支付劳动报酬罪数额标准的确定更科学、更具有可操作性，省高院经广泛征求意见，并结合我省当前经济生活水平，进行深入调研论证，出台了上述《规定》。我省拒不支付劳动报酬犯罪数额认定标准的确定，进一步增强了法律、司法解释的可操作性，有利于司法部门加大对拒不支付劳动报酬犯罪分子的刑事追究力度，从而更有效保障劳动者的合法权益。

近年来，河南法院高度重视劳动者权益保障，连续四次开展“拖欠进城务工人员工资案件集中办理活动”，为2.3万余名进城务工人员追回劳动报酬4.2亿余元。拒不支付劳动报酬罪入刑以来，全省法院已审结拒不支付劳动报酬刑事案件12件14人。为进一步加大对欠薪犯罪行为的刑事打击力度，今年3月，省高院成立了“依法严惩欠薪犯罪专项活动领导小组”，对拒不支付劳动报酬刑事案件加强常态化督察。今年4月，省高院与省检察院、省公安厅、省人力资源和社会保障厅，共同对从事拒不支付劳动报酬刑事案件办理工作的省市县三级280余名业务骨干进行了培训。河南法院力求通过一系列举措，加大司法部门对拒不支付劳动报酬罪犯罪的刑事追究力度，从而更有效保障劳动者的合法权益。

我们法斯特振动筛压榨机认为：这个法规的出台是对劳动者权益又一有力之保障，也是对不法企业经营者上了道紧箍咒，特别是对新乡部分振动机械黑心老板更是有力的打击，对净化振动企业环境、提升产品质量都有着很好的支撑。我们衷心期盼这一法规能顺利执行到基层。

新乡法斯特振动筛、压榨机公司监督热线：13837347077 郭经理

河南省新乡市法斯特机械有限公司 2013-05-21

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